Steve Jobs có một câu nói vô cùng nổi tiếng rằng: “Bạn phải yêu công việc bạn làm.” Việc đó chắc chắn nói dễ hơn làm và là một trong những khẩu hiệu thường gặp có thể khiến mọi người cảm thấy không thỏa mãn. Nếu chúng ta nên yêu thích công việc của mình, vậy chúng ta có thể đổ lỗi cho ai nếu chúng ta không có cảm giác đó? Mặc dù thật sai lầm khi đặt gánh nặng phải cảm thấy thỏa nguyện khi làm việc lên các cá nhân, nhưng chúng ta vẫn có thể làm một vài điều để biến công việc trở nên thú vị hơn một chút.
Thông qua cuốn sách, tác giả Bruce Daisley đã chắt lọc các nghiên cứu từ những chuyên gia thành 30 phương pháp thay đổi đơn giản mà các cá nhân có thể thử hoặc gợi ý tại một buổi họp nhóm. Một số phương pháp thay đổi rất quen thuộc và được các công ty nổi tiếng áp dụng thành công từ rất lâu. Một số khác là những phương pháp hữu ích giúp điều chỉnh những thói quen xấu hình thành trong quá trình làm việc của các cá nhân. Một vài thay đổi trông có vẻ vô lý – nhưng chúng vô cùng hữu dụng. Cuốn sách được chia thành ba phần. Kết hợp với nhau, ba phần này xây dựng nên một kế hoạch tạo ra môi trường làm việc hạnh phúc hơn. Nhưng mỗi chương vẫn có một sự độc lập nhất định, vì vậy hãy chọn một chương, đọc nó, thử nó, đề xuất nó trong một buổi họp nhóm, hoặc cho một người bạn mượn cuốn sách này… Bạn sẽ thấy rằng tất cả chúng ta đều có thể khiến công việc trở nên vui vẻ trở lại.
Về tác giả – Bruce Daisley
Bruce Daisley là Phó chủ tịch chi nhánh châu Âu của Twitter và là người dẫn của chương trình podcast kinh doanh số một nước Anh – Eat Sleep Work Repeat. Daisley nằm trong danh sách 1.000 người London có sức ảnh hưởng lớn nhất của Evening Strandard suốt bốn năm và là một trong 500 người có sức ảnh hưởng lớn nhất ở Anh.
